プロダクトの魅力が

求職者に

"選ばれる"

理由になる!

プロダクトから探せる求人サイト「Granty」とは

Grantyは、熱狂できるプロダクト・チームが見つかる求人サイトです。
求人票では伝わらない「プロダクトの現在地と未来」「チーム構成とメンバーの人となり」「プロダクト開発カルチャー」などの情報を可視化し、プロダクト志向人材が重視するこだわり条件から求人を検索することができます。

    企業やプロダクト軸のこだわり条件で検索する

    プロダクトやチーム情報を比較して、気になる求人を探す

    気になるチームとカジュアル面談、求人に応募する

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こんなお悩みありませんか?

現場も人事も忙しく、プロダクト関連職種の採用広報・求人運用に時間が割けない

カジュアル面談で、プロダクトやチームについて何度も同じ説明をするのが大変

スカウトサービスや掲載課金の求人媒体、人材紹介エージェントを使う予算がない

Grantyは、

そんな悩みを抱える企業を

サポートいたします!

Grantyが選ばれる

つのポイント

    クローリング掲載で
    求人登録の手間を削減!

    求職者が重視するプロダクト
    ・チーム情報をアピール!

    成功報酬も無く、
    完全無料で掲載可能!

クローリング掲載で、求人登録の手間を削減!

自社採用ページに掲載している求人情報をクローリングシステムで自動取得できます。1から全て登録する必要がないので、最短30秒で求人登録が完了します。
※企業アカウント作成から求人登録完了まで最短5分で完結(求人掲載には審査が必要となります)

URLを入力する

自社採用ページに掲載している求人情報をクローリングシステムで自動取得できるため、求人情報を1から全て登録する必要がありません。

検索用の情報を選択するだけ

求人に関する検索用の情報を選択いただきます。
プロダクト軸で求人選びをする求職者にとって重要な検索軸のみを用意しています。

あっという間に登録完了!

あとは、クローリングシステムが自動で求人情報を取得し、審査完了するのを待つだけ。
余った時間で、プロダクトやチームの情報を充実させましょう!

求職者が重視するプロダクト・チーム情報をアピール!

どの求人サイトよりも、熱狂できるプロダクト・チームを探すプロダクト志向人材が重要視する情報をアピールできます。
求人票では伝わらない「プロダクトの現在地と未来」「チーム構成とメンバーの人となり」「プロダクト開発カルチャー」などの情報を可視化します。
※現在求人募集していない場合でも、情報発信を目的にしたプロダクト・チーム情報のみの掲載も可能

掲載可能な情報は、以下の通り

・プロダクト情報:プロダクトビジョン、解くべき課題、ビジネスモデル、プロダクトフェーズ、ロードマップ
・チーム情報:組織図、所属メンバー情報、プロダクトマネジメントのポイント、開発体制
・各種リンク(テックブログ、採用デック資料、インタビュー記事、採用特設サイト等)、カジュアル面談、SNS
など

成功報酬も無く、完全無料で掲載可能!

Grantyは完全無料で掲載が可能なので、社内での予算採りを気にせず、すぐにご利用いただけます。
※上位表示オプションなどの有料商品あり

採用企業ご担当者様からの期待の声

株式会社ログラス
CPO室長
広瀬 丈

プロダクトへの共感やチームの思想に惹かれて仲間が集まる——そんな本質的な採用がもっと広がってほしいと思っています。Grantyが、単なる求人媒体ではなく、プロダクトドリブンな組織づくりを後押しする“新しい当たり前”になることを期待しています。

ファインディ株式会社
プロダクトマネジメント室 室長
稲葉 将一

これまでの求人媒体では伝えきれなかったプロダクトやチームのこだわりを求職者に正しく届けられるプラットフォームがついに登場したと感じています。選考フェーズに入る前から、情報の非対称性を減らし、ミスマッチを防ぐのはお互いに生産的なアプローチだと考えます。Grantyを通じて、“どんな"課題と"なぜ"向き合うのかに惹かれて応募してくれるプロダクト愛に溢れる人材と出会えることを期待しています。

株式会社カカクコム
食べログカンパニー プロダクト本部 本部長
齋藤 貴大

プロダクトマネージャーが世の中に与えるインパクトが可視化されていく中、従来の採用市場ではPMとプロダクトの適切なマッチングは非常に難易度が高く、機会損失が大きいと感じていました。このプラットフォームを通じて、解くべき課題やミッションを可視化し、より適切なマッチングが実現されることを期待しています。

株式会社LIFULL
LIFULL HOME'S Chief Product Officer
大久保 慎

Granty PM には、すでに数多くのハイレベルなインタビュー記事が蓄積されており、プロダクトづくりの知見を 「広げたい/深めたい」 人たちが自然と引き寄せられる磁場が生まれていると感じています。こうした学びのアーカイブが採用プラットフォームの土壌になることで、単なる求人媒体を超えた“共創コミュニティ”が育つと、Grantyのネクストステージに大いに期待を抱いています。

エムスリー株式会社
取締役 CPO / CAIO
山崎 聡

PMノート時代から松原さんのファンですが、今回PM向けメディア事業に加えて、完全無料のPM向け求人掲載事業を開始されるとの話を聞いて非常にワクワクしています。この新たなプラットフォームが、PMとして活躍している、していきたい個人と、優秀なPMを採用したい企業を結びつけ、双方にとって価値あるサービスになることを期待しています。日本に一人でも多くのPMが生まれると嬉しいです。

株式会社AbemaTV
Chief Product Manager
田所 義朗

プロダクトマネージャーに求められることは企業によって多様であり、PM個々人のバックグラウンドも違うPM市場において、自社で活躍できるPMを採用する難しさがあります。何を大事にされているのかを双方で理解したうえで、マッチングしていける世界に魅力を感じます。一緒に新しい価値提供に熱狂できるPMと出会えることを楽しみにしています。

掲載方法

企業アカウントの登録

まずは、企業アカウント新規登録画面から必要情報(氏名やメールアドレス、企業情報など)を登録します。

登録完了後に送信されるメール本文のURLにアクセスして、メールアドレスの認証を行うことで、企業管理画面にログインできるようになります。

プロダクト情報の登録

次に、プロダクトおよびプロダクトチームに関する情報を登録します。

プロダクトから探せる求人サイト「Granty」において、最も重要な情報です。
情報を充実させて、プロダクト志向の求職者に貴社の魅力をアピールしましょう!
※プロダクト情報のみでも掲載可能

クローリング対象の求人URLを登録

最後に、登録済みのプロダクトに紐付けて、求人登録を行います。

クローリング対象の求人URLと検索条件の登録のみのため、最短30秒で完結できます。
その後、審査で内容に問題がなければ掲載されます。

企業アカウントの登録

企業アカウント新規登録画面から必要情報(ユーザー名やメールアドレス、企業情報など)を登録し、送信されるメール本文のURLにアクセスして、メールアドレスの認証を行います

プロダクト情報の登録

はじめに、プロダクト(・チーム)情報を登録します。
Grantyユーザーはプロダクトとチームに関する情報を求めているため、情報を充実させていただくことで、より貴社の魅力が伝わります。

クローリング対象の求人URLを登録

次に、登録済みのプロダクトに紐付けて、求人登録を行います。
クローリング対象の求人URLと検索条件の登録のみのため、最短30秒で完結できます。
その後、審査で内容に問題がなければ掲載されます。

企業アカウントの登録

企業アカウント新規登録画面から必要情報(ユーザー名やメールアドレス、企業情報など)を登録し、送信されるメール本文のURLにアクセスして、メールアドレスの認証を行います

プロダクト情報の登録

はじめに、プロダクト(・チーム)情報を登録します。
Grantyユーザーはプロダクトとチームに関する情報を求めているため、情報を充実させていただくことで、より貴社の魅力が伝わります。

クローリング対象の求人URLを登録

次に、登録済みのプロダクトに紐付けて、求人登録を行います。
クローリング対象の求人URLと検索条件の登録のみのため、最短30秒で完結できます。
その後、審査で内容に問題がなければ掲載されます。

掲載方法

企業アカウントの登録

企業アカウント新規登録画面から必要情報(ユーザー名やメールアドレス、企業情報など)を登録し、送信されるメール本文のURLにアクセスして、メールアドレスの認証を行います

プロダクト情報の登録

はじめに、プロダクト(・チーム)情報を登録します。
Grantyユーザーはプロダクトとチームに関する情報を求めているため、情報を充実させていただくことで、より貴社の魅力が伝わります。

クローリング対象の求人URLを登録

次に、登録済みのプロダクトに紐付けて、求人登録を行います。
クローリング対象の求人URLと検索条件の登録のみのため、最短30秒で完結できます。
その後、審査で内容に問題がなければ掲載されます。

企業アカウントの登録

企業アカウント新規登録画面から必要情報(ユーザー名やメールアドレス、企業情報など)を登録し、送信されるメール本文のURLにアクセスして、メールアドレスの認証を行います

プロダクト情報の登録

はじめに、プロダクト(・チーム)情報を登録します。
Grantyユーザーはプロダクトとチームに関する情報を求めているため、情報を充実させていただくことで、より貴社の魅力が伝わります。

クローリング対象の求人URLを登録

次に、登録済みのプロダクトに紐付けて、求人登録を行います。
クローリング対象の求人URLと検索条件の登録のみのため、最短30秒で完結できます。
その後、審査で内容に問題がなければ掲載されます。

企業アカウントの登録

企業アカウント新規登録画面から必要情報(ユーザー名やメールアドレス、企業情報など)を登録し、送信されるメール本文のURLにアクセスして、メールアドレスの認証を行います

プロダクト情報の登録

はじめに、プロダクト(・チーム)情報を登録します。
Grantyユーザーはプロダクトとチームに関する情報を求めているため、情報を充実させていただくことで、より貴社の魅力が伝わります。

クローリング対象の求人URLを登録

次に、登録済みのプロダクトに紐付けて、求人登録を行います。
クローリング対象の求人URLと検索条件の登録のみのため、最短30秒で完結できます。
その後、審査で内容に問題がなければ掲載されます。

応募者管理について

求職者の応募アクションは貴社採用ページで行うため、応募者情報の管理や選考プロセスは従来の運用のままでOK!

Granty求人サイトで応募ボタンを押すと、求人登録時にご入力いただいた貴社採用ページ内の求人詳細に遷移します。
求職者は、貴社採用ページで必要情報を入力して求人に応募するため、応募者情報の管理やメッセージのやり取りなど選考プロセスは従来の方法でご対応お願いします。

※ページ遷移時に、Googleアナリティクスのパラメータを付与しておりますので、効果測定にご活用ください。(utm_source=granty_apply&utm_medium=cpc&utm_campaign=granty_apply)
※将来的には求職者の利便性向上のため、Granty内にも応募機能を搭載する予定です。

よくあるご質問

Grantyは本当に無料で利用できるサービスですか?

はい、プロダクト情報および求人情報の基本掲載は完全無料です。現在求人募集していない場合、プロダクト情報のみの掲載も可能です。もちろん、より目立つ掲載などを希望される場合は、上位表示の有料オプションもご用意しておりますが、まずは無料でお試しいただけます。

掲載前に求人情報の審査はありますか?

はい、すべての求人情報は掲載前に弊社で審査を行っております。これにより、掲載情報の正確性と信頼性を担保し、求職者にとって価値ある求人のみが表示されるよう努めています。

求人情報の更新や変更は自動で行われますか?

Grantyはクローリングシステムを活用して、企業の公式採用ページの情報を定期的に自動更新します。これにより、常に最新の求人情報を求職者にお届けする仕組みとなっています。

応募者情報の管理やメッセージのやり取りはどこで行いますか?

サービス開始当初は、Grantyに応募機能やメッセージ機能は存在せず、Granty求人サイトで応募ボタンを押すと、求人登録時にご入力いただいた自社採用ページ内求人詳細に遷移します。そのため、貴社の自社採用ページにおいて応募者情報を管理いただき、メッセージのやり取り含む応募以降のご対応をお願いいたします。なお、ページ遷移時に、Googleアナリティクスで計測可能なパラメータ(utm_source=granty_apply&utm_medium=cpc&utm_campaign=granty_apply)を付与しておりますので、効果測定にご活用ください。

サポート体制について教えてください。

初期設定から日々の運用まで、弊社のサポートチームが一貫してサポートいたします。お問い合わせフォームよりご連絡いただければ、迅速に対応いたしますので、安心してご利用いただけます。

企業情報やプロダクト情報が勝手に掲載されている理由は何ですか?

Grantyでは、掲載情報は2つの形式で提供しております。
・公式掲載: 企業様ご自身がアカウントを作成し、企業・プロダクト・チーム情報を直接運用いただく状態です。
・非公式掲載: Granty運営チームが、公開情報をもとに自動的に企業・プロダクト情報を掲載する状態です。

もし、非公式掲載をご希望されない場合は、【こちら】からご連絡ください。

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